Entreprises, clubs, collectivités… et si vous formiez votre futur professionnel ?

Que vous soyez une association, une communauté de communes, une entreprise du secteur sport/loisirs ou un club, tout employeur public ou privé, peut conclure un contrat d’apprentissage.

En rejoignant notre réseau de partenaires, vous participez activement à la montée en compétence de votre secteur tout en renforçant vos équipes sur le terrain.

Déposez facilement votre offre et accédez aux meilleurs profils

Vous pouvez déposer directement votre fiche de poste sur notre plateforme de gestion des candidatures. Votre offre sera visible par l’ensemble de nos candidats, qui pourront postuler en quelques clics.

Notre équipe peut également vous mettre en relation avec des profils ciblés et adaptés à vos besoins. Un service rapide, simple et efficace pour recruter votre futur apprenti !

Recruter un apprenti : mode d’emploi et accompagnement

Pour accompagner au mieux les entreprises dans leurs démarches, le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités met à disposition un guide pratique dédié aux employeurs et organismes de formation.

Ce document complet rassemble l’essentiel :

un récapitulatif clair des aides disponibles,
une présentation des rôles de chaque acteur,
les bonnes pratiques à adopter.

Un outil précieux pour faciliter vos recrutements en alternance et sécuriser vos démarches administratives.

Pourquoi recruter un apprenti ?

Recruter un apprenti, c’est bien plus qu’un simple contrat : c’est un investissement dans l’avenir de votre entreprise.

En intégrant un jeune en apprentissage, vous formez un collaborateur à vos méthodes, vos outils et vos valeurs, avec une intégration progressive et adaptée à votre environnement de travail. L’apprentissage permet une transmission concrète de vos savoir-faire, directement dans le cadre opérationnel de votre activité.

Les apprentis développent rapidement autonomie, rigueur et sens des responsabilités, ce qui renforce leur motivation et leur efficacité.

À l’issue du contrat, vous bénéficiez d’un profil déjà formé à votre culture d’entreprise, souvent prêt à être embauché en CDI ou continuer son parcours de formation.

Réussir le recrutement d’un apprenti 

Le dispositif : contrat d’apprentissage ou professionnalisation

Les avantages financiers pour l’entreprise

5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus (sous conditions*)
6 000 € pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés)
Exonérations de cotisations patronales et salariales pendant toute la durée du contrat
Crédit de taxe d’apprentissage possible pour entreprises > 250 salariés employant ≥ 5 % d’alternants

Formalités et encadrement

Le Maitre d’apprentissage doit être volontaire, et justifier d’une expérience professionnelle de deux ans dans la qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé
Le contrat est officialisé via l’OPCO, avec dépôt du CERFA et convention de formation
Nomination d’un maître d’apprentissage chargé du suivi du jeune, avec formation possible pour votre tuteur
Respect des conditions légales : durée du contrat, rémunération, droits à formation, déclarations administratives

*Pour les contrats d’apprentissage préparant à un diplôme ou un titre professionnel au moins égal à Bac+3 (niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles), l’employeur devra désormais verser une somme forfaitaire de 750 €.

Un accompagnement complet

Nous vous assistons du début à la fin :

Analyse de vos besoins : définition du profil recherché.
Mise en relation : accès à notre vivier de candidats motivés et sélectionnés.
Montage du dossier : aide à la rédaction du contrat, mandat de gestion possible avec télétransmission des éléments à l’OPCO pour accélérer la demande de prise en charge
Suivi pédagogique : coordination entre entreprise, apprenti et l’équipe pédagogique
Suivi administratif : soutien pour les questions juridiques, absences, évaluations.

Jura Sport Formation vous accompagne dans chaque étape : rédaction du contrat, inscription à l’OPCO, obtention d’aides, suivi pédagogique et administratif (coordination et questions juridiques).

Financements pour l'alternance

Depuis 2025, une participation de 102,23 € est obligatoire pour toute mobilisation du CPF. Les principaux financements :

Plan de développement des compétences
PRO-A
Plan conventionnel via les OPCO
FIFPL pour les indépendant·es en profession libérale
Abondements région BFC pour l’apprentissage

N’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Sites de formation dans le Jura et le Doubs

Nous formons chaque année des apprenants sur les 4 antennes :

Vous pouvez accueillir un apprenant même si votre structure est en dehors du Jura, selon les disponibilités et mobilités.

Quels profils pour quelles missions ?

Animation jeunesse

Encadrement sportif

Développement et gestion

Ce sont eux qui en parlent le mieux…

J'ai passé mon CPJEPS AAVQ, mon BPJEPS APT ainsi que mon TP NTC chez Jura Sport Formation. J'ai apprécié le professionnalisme des formateurs ainsi que la pédagogie. Les formations étaient en cohérence avec le travail que jeffectuais en entreprise et cest pour cela que je ne peux que conseiller ce centre de formation. Vous pouvez y aller les yeux fermés.

Thomas Deprost

TP NTC 24-25 site de Moirans

J'ai suivi la formation au titre professionnel RPMS (Responsable de Petite et Moyenne Structure) avec JSF, et cela a été une expérience très enrichissante à tous les niveaux. La qualité de l’enseignement est remarquable, les formateurs sont à l’écoute, compétents, et toujours disponibles. La formation m’a permis de développer de nombreuses compétences, tant sur le plan managérial que sur la gestion de structure, avec des mises en situation concrètes qui préparent efficacement au monde professionnel. Jura Sport se distingue vraiment par son suivi individualisé, et une équipe investie dans la réussite de chacun. Je recommande vivement cette structure.

Lucie GAUTHIER

TP RPMS 24-25 site de Dole